このページでは、主に顧問先企業や、ご紹介等によりご相談いただく企業の方に向けて、人事・労務、法務、コンプライアンス、リスク管理に関係する主な法改正情報を整理しています。
各記事では、法改正の概要だけでなく、企業実務において確認しておきたい事項や、対応を検討する際の視点を中心に解説しています。
人事・法務関係者が押さえておくべき主要法改正（2026年6月）
企業のカスハラ対策｜カスタマーハラスメント対策義務化を踏まえた企業対応（2026年10月1日施行）
公益通報者保護法改正への実務対応（2026年12月1日施行）