法改正情報 人事・法務関係者が押さえておくべき主要法改正（2026年5月） 育児・介護休業法とフリーランス法対応（2026年5月） こども性暴力防止法の施行（2026年6月） 労働者数50人未満の事業場のストレスチェック実施義務化（2026年6月現在施行日は2028年4月の可能性）
