建築用ガラスやフッ素化学製品を主力製品とするメーカーで、管理職向けのハラスメント研修の講師を担当しました。
従業員数が多く管理職もかなりの数の企業であったため、３か月の間に多数回の研修を実施させていただきました。
【開催日】
2026年1月～4月
【主催】
建築用ガラスやフッ素化学製品を主力製品とするメーカー（従業員数約8,000名）
【場所・時間】
講義：本社会議室，工場会議室（150分）
【講師】
弁護士 坂東利国
【内容】
Ⅰ ハラスメント対策の必要性と事業主の義務
１ 人権尊重の視点
２ ハラスメントに関する事業主の義務と法令の定め
３ グレーゾーンの言動
Ⅱ ハラスメントの意味と問題になりやすい論点
１ 職場におけるパワーハラスメントと職場におけるセクシュアルハラスメントの要件
２ 職場におけるパワーハラスメントの論点
３ 職場におけるセクシュアルハラスメントの論点
４ その他のハラスメント
Ⅲ 安全配慮義務に関連する裁判例
Ⅳ グレーゾーン対応の留意点
Ⅴ 自己検証の意識
Ⅵ 相談への対応
Ⅶ 「ハラスメント」と言われたら
Ⅷ まとめ
め
分野