投稿者: bando-law

弁護士

印刷会社で社員向けハラスメント研修の講師を担当

印刷、印字、製本加工を行う企業で、社員向けのハラスメント研修の講師を担当しました。

【開催日】
2025年12月
【主催】
印刷、印字、製本加工を行う企業
財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所・時間】
講義：本社会議室（120分）
【講師】
弁護士坂東利国
【内容】
Ⅰ ハラスメント対策の必要性
　１人権尊重の視点
　２グレーゾーンの言動
Ⅱ 職場におけるハラスメントの知識
　パワーハラスメント
　セクシュアルハラスメント
　妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
　その他のハラスメント
Ⅲ 個人としてのハラスメント対応
Ⅳ まとめ

分野

弁護士

アパレル企業で社員向けハラスメント研修の講師を担当

衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売を行う企業で、社員向けのハラスメント研修の講師を担当しました。

【開催日】
2025年12月
【主催】
複数ブランドを展開するアパレル企業
財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所・時間】
講義：本社会議室（90分）
【講師】
弁護士坂東利国
【内容】
Ⅰ ハラスメント対策の必要性
　１人権尊重の視点
　２グレーゾーンの言動
Ⅱ 職場におけるハラスメントの知識
　パワーハラスメント
　セクシュアルハラスメント
　妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
　その他のハラスメント
Ⅲ 個人としてのハラスメント対応
Ⅳ まとめ

分野

弁護士

放送番組制作企業で役職者向けハラスメント研修の講師を担当

テレビ番組の企画・制作、インターネット放送・企業VP・CMなどの映像コンテンツの企画・制作等を行う企業で、管理職向けのカスタマーハラスメントやハラスメントの相談対応等に関する研修の講師を担当しました。
同社での研修担当は２回目です。

【開催日】
2025年11月
【主催】
テレビ番組の企画・制作、インターネット放送・企業VP・CMなどの映像コンテンツの企画・制作等を行う企業（従業員数連結約200名）
【場所・時間】
講義：本社会議室（90分）
【講師】
弁護士坂東利国
【内容】
Ⅰ 職場におけるハラスメントの知識
Ⅱ 裁判例
Ⅲ 令和７年（2025年）の改正
Ⅳ 労働者以外の者に対するハラスメント
Ⅴ ハラスメント行為者への対応
Ⅵ ハラスメントの相談をされたら
Ⅶ まとめ

分野

弁護士

カスタマーハラスメントに関する雇用管理上の措置を講ずる担当者向け研修

2025年6月に改正された労働施策総合推進法（施行は1年6か月以内）で定められたカスタマーハラスメント問題に関する事業者の雇用管理上の措置を検討・整備する方向けの研修会で講師を担当しました。

≪開催日≫
2025年11月
≪時間等≫
10:00～17:00
ＡＰ秋葉原（オンラインとのハイブリッド）
≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）

《概要》
お客様対応をされている方よりも上位者の現場監督者や、カスハラの予防措置、カスハラが発生した際の対応について、相談対応等の組織体制の整備等の雇用管理上の措置を検討し構築する担当者に必要と思われる知識等について、裁判例や実務上の知見に基づく講義をします。

（講義内容）
Ⅰ職場におけるカスタマーハラスメントの知識
　１カスハラに関する法令の状況
　２カスハラ対策における基本的視点
　３カスハラに関する事業主の義務
　４カスハラの判断
　５状況に応じた対応
Ⅱ 企業としてすべきこと
　１（事前の準備）事業主の方針等の明確化およびその周知・啓発
　２（事前の準備）相談・苦情に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
　３（事前の準備）対応方法、手順の策定
　　(1) 顧客等への初期対応について定める
　　(2) カスハラへの対応方法を定める
　　(3) 内部手続の方法、手順を定める
　４（事前の準備）社内対応ルールの従業員等への教育・研修
　５（事後対応）カスハラに係る事後の迅速かつ適切な対応
　　(1) 事案に係る事実関係を迅速かつ正確に確認する
　　(2) 被害者への配慮の措置
　　(3) 再発防止に向けた措置
　６その他のカスハラ抑止の措置等
Ⅲ 関連する問題
　１カスハラ行為者に成立する可能性のある犯罪行為
　２（参考）ハラスメント問題に関する令和７年改正の概要
　３フリーランスに対するカスハラ
　４取適法について
　５（参考）カスハラ関する法的対応（民事上の請求等）
　６（参考）カスハラと労災

システム・ソフトウエア企業で役職者向けハラスメント研修の講師を担当

企業向けデータ活用とシステム運用に関する製品・サービス開発と販売、周辺システム開発、コンサルテーション事業を行う企業における役職者向けのハラスメント研修で講師を担当しました。
同社での研修は2回目です。

【開催日】
2025年10月～11月（オンライン講義60分，別日にグループワーク実施）
【主催】
企業向けデータ活用とシステム運用に関する製品・サービス開発と販売、周辺システム開発、コンサルテーション事業を行う企業（従業員数連結約700名）
【場所】
講義：オンライン（60分：前年に続いて実施）
グループワーク（120分）：役職者数が多いため、大会議室で４回実施
【講師】
弁護士坂東利国
【内容】
Ⅰ ハラスメント対策の必要性
Ⅱ 職場におけるハラスメントの知識
パワーハラスメント
セクシュアルハラスメント
妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
その他のハラスメント
Ⅲ ハラスメントへの対応

分野

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