判例を通じて近年の判断傾向を学び、企業としての日常対応、相談窓口対応、調査、再発防止策の見直しに役立てていただくことを目的とした「人事・総務に役立つハラスメント判例講座」の講師を担当しました。
≪開催日≫
2026年7月
≪時間等≫
13:00～17:00
≪会場≫
ＡＰ秋葉原（会場とオンラインのハイブリッド）
≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）
《概要》
第１部 判例から何を学ぶか
第２部 グレーゾーンでも会社責任が生じる
第３部 心理的負荷は複数要因で強くなる
第４部 相談対応・事実確認・履行補助者
第５部 ハラスメント認定事案でも、すべての言動がアウトとは限らない
第６部 受け手側に問題がある場合・問題社員対応
第７部 証拠評価：メモ・日記・備忘録・相談記録をどう見るか
第８部 受け手の反応・拒否の有無