DX・ITコンサルティング、AI導入・アプリケーション開発支援、クラウドソリューション・BI、自社パッケージ開発、システム・ソフトウェア開発、インフラ導入・構築サービス等を行う企業における課長級クラス向けのハラスメントおよび人権研修で講師を担当しました。
同社での研修は２回目です。
【開催日】
2025年11月（会場とオンラインのハイブリッド）
【主催】
DX・ITコンサルティング、AI導入・アプリケーション開発支援、クラウドソリューション・BI、自社パッケージ開発、システム・ソフトウェア開発、インフラ導入・構築サービス等を行う企業（グループ会社および業務委託を含む社員数約1400名）
【時間・場所】
講義：3時間（本社会議室）
【講師】
弁護士 坂東利国
【内容】
Ⅰ ハラスメント対策の必要性と事業主の義務
１ 人権尊重の視点
２ ハラスメントに関する事業主の義務と法令の定め
３ グレーゾーンの言動
Ⅱ ハラスメントの意味と論点
１ 職場におけるパワーハラスメントと職場におけるセクシュアルハラスメントの要件
２ 職場におけるパワーハラスメントの論点
３ 職場におけるセクシュアルハラスメントの論点
４ その他のハラスメント
５ 安全配慮義務に関連する裁判例
Ⅲ 2025年の法改正
１ カスタマーハラスメント
２ 就活セクハラ
Ⅳ 外国籍の人の人権問題
Ⅴ グレーゾーン対応の留意点
Ⅵ 相談への対応
Ⅶ 「ハラスメント」と言われたら
Ⅷ まとめ
分野