カテゴリー: 講演

弁護士

2022.1 埼玉県社会保険労務士大宮支部の新春講演会（会場及びWEB）で、弁護士業務や経験談等について講演

埼玉県社会保険労務士会大宮支部の「令和４年新春講演会の研修会」で、弁護士業務や自分の経験などに関してお話をする機会をいただきました。
新型コロナウィルス感染症流行の影響で、埼玉県でまん延防止等重点措置等の要請が決定される直前だったこともあり、賀詞交歓会は中止となり、オンラインメイン（来場者は最小限に限定）での講演となりました。

≪テーマ≫
「弁護士業務に関すること、法廷・裁判の実態等について」

≪概要≫

坂東の業務の特徴や経験について
大宮支部会員の方からの事前質問に答える（弁護士業務について、労働事件について、坂東個人の経験談など）

≪開催日≫

2022年1月18日

≪開催時間≫
14 時30 分から16時00 分

2021.12 東京都社会保険労務士中央支部の研修会で講師を担当

東京都社会保険労務士会中央支部の研修会で、パワハラ対策に関する研修会の講師を担当しました。
Zoomを利用して事務所内から配信する形のオンライン研修でした。

≪テーマ≫
「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）への実務対応」
～企業がとるべき対応と社労士ができることとは～

≪概要≫

ハラスメントのリスク（ハラスメント対策の必要性）
ハラスメントに関する法令の定め等
職場におけるパワーハラスメント
関連するハラスメント
注意すべき論点
ハラスメントのリスクマネジメント
グレーゾーン対応の留意点

≪開催日≫

2021年12月8日

≪開催時間≫
15 時00 分から17 時30 分

分野

弁護士

2021.11 埼玉SR経営労務センターで講師を担当

埼玉SR経営労務センター主催の研修会で、講師を担当しました（会場とオンラインのハイブリッド）。

≪テーマ≫
無期転換、有期特措法、高年齢者雇用安定法改正、テレワーク（テレワークガイドライン改訂について）

≪概要≫

無期転換と有期特措法
・無期転換ルールの前提となる有期労働契約の規制
・無期転換ルール
・無期転換の阻害要因の検討
・無期転換への対応
・有期雇用特別措置法
・定年後継続雇用の高齢者について、有期雇用特別措置法を利用しない場合の対処
・令和２年改正高年齢者雇用安定法の確認
テレワークの労働法上の問題点
・導入に際しての留意点
・労務管理上の留意点
・テレワークのルール策定と周知
・様々な労働時間制度の活用
・テレワークにおける労働時間管理の工夫
・テレワークにおける安全衛生の確保
・リモートワーク環境下でのハラスメント
職質疑応答　等

≪開催日≫

2021年11月26日

≪開催時間≫
13時45分～16時45分

分野

弁護士

2021.11　上級個人情報保護士認定講習会で講師を担当

個人情報保護士会が実施する「上級個人情報保護士認定講習会」で講師を担当しました。

≪実施日≫
２０２１年11月（講義は10：30～16：30を２日間、各日16時30分から17時30分まで課題のレポート作成）
≪会場≫
ＡＰ東京八重洲（会場とオンライン配信のハイブリッド）
≪主催≫
一般財団法人　個人情報保護士会

《案内サイト》
https://www.joho-gakushu.or.jp/upgrade/apip.php

《テーマ等》

１日目（個人情報保護法制）

　・個人情報保護法制の背景
　・個人情報保護法の改正（令和２年改正、令和３年改正）
　・個人情報保護法が定める規制の内容
　

２日目

　・番号利用法（マイナンバー法）と税番号・社会保障制度
　・個人情報の対策と情報セキュリティ

分野

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2021.11 埼玉県社会保険労務士会　大宮・浦和・川口３支部合同研修会で講師を担当

埼玉県社会保険労務士会　大宮・浦和・川口３支部合同研修会で、ハラスメントと同一労働同一賃金に関する研修会の講師を担当します（会場とオンラインのハイブリッド）

≪テーマ≫
パワハラ防止法、同一労働・賃金関連法等研修

≪概要≫

パワハラ防止法における重要ポイント
働き方改革関連法（同一労賃金）
職質疑応答　等

≪開催日≫

2021年11月10日

≪開催時間≫
14時～17時

分野

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2021.11 東京都社会保険労務士会　山手統括支部で研修会講師を担当

東京都社会保険労務士会山手統括支部主催の研修会で、企業の経営者・リスクマネジメント担当者向けのパワーハラスメントの研修講師を担当します（オンライン）

≪テーマ≫
中小企業におけるパワハラのリスクマネジメント

≪概要≫

ハラスメントの何が問題か（ハラスメント対策の必要性）
ハラスメントに関する法令の定め等
職場におけるパワーハラスメント
自己検証の意識
関連するハラスメント
注意すべき論点
ハラスメントのリスクマネジメント
グレーゾーン対応の留意点

２０２０年６月１日に労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」）が改正され、すでに大企業はパワーハラスメントに起因する問題に関する雇用管理上の措置が義務付けられていますが、２０２２年４月１日から中小企業にも義務化されます。
そこで、社労士の先生方が顧問先等の中小企業にアドバイスする際に参考になると思われる知識やリスクマネジメント関する知識、ノウハウなどをお話します。

≪開催日（視聴可能期間）≫

2021年11月15日～11月30日

≪開催時間≫
１５０分程度

分野

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2021.10 埼玉県社会保険労務士会川越支部で研修会講師を担当

埼玉県社会保険労務士会川越支部主催の研修会で、企業の経営者・リスクマネジメント担当者向けのパワーハラスメントの研修講師を担当します。

社労士の先生方の顧問先における経営者やハラスメントの担当者向けを意識して、ハラスメントのリスクマネジメントに必要な知識、ノウハウなどをお話します。

≪開催日≫
2021年10月21日（木）
≪開催時間≫
１５：００～１６：５０
≪会場≫
ラ・ボア・ラクテ（川越市脇田本町22-5）

《テーマ等》
「パワハラのリスクマネジメント（経営者・管理職向け）」

Ⅰ ハラスメントの何が問題か（ハラスメント対策の必要性）
Ⅱ ハラスメントに関する法令の定め等
Ⅲ 職場におけるパワーハラスメント
Ⅳ 自己検証の意識
Ⅴ 関連するハラスメント
Ⅵ 注意すべき論点
Ⅶ ハラスメントのリスクマネジメント
Ⅷ グレーゾーン対応の留意点
Ⅸ まとめ

分野

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2021.10 令和２年改正個人情報保護法に関する研修会で講師を担当

令和２年に改正された個人情報保護法の概要に関する研修会で講師を担当しました。

≪実施日≫
２０２１年10月（２時間）
≪会場≫
オンライン
≪主催≫
一般財団法人　個人情報保護士会

分野

個人情報

弁護士

2021.9 埼玉県社会保険労務士会熊谷支部で研修会講師を担当

埼玉県社会保険労務士会熊谷支部主催の研修会で、企業のリスクマネジメント担当者向けのパワーハラスメントの研修講師を担当しました。

オンラインと会場のハイブリッド形式の講義でした。

≪開催日≫
２０２１年９月
≪開催時間≫
１４：３０～１６：５０
≪会場≫
本庄商工会議所

《テーマ等》
「パワーハラスメントのリスクと事業主が講ずべき雇用管理上の措置」

社労士の先生方が企業の経営者やリスクマネジメント担当者にパワハラ対策についてお話をされる際に参考となる知識や実務上の重要事項についてお話しました。

Ⅰハラスメントの何が問題か（ハラスメント対策の必要性）
Ⅱ ハラスメントの意味と問題になりやすい論点
　１パワーハラスメント
　２その他のハラスメント
Ⅲ グレーゾーン対応の留意点
Ⅳ ハラスメントの法的責任（重要な裁判例）
Ⅴ リスクマネジメント（ハラスメントに関連する法令の定め)
Ⅵ リスクマネジメント（雇用管理上の措置）

分野

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