投稿者: bando-law

印刷テクノロジー、研究開発等の事業を行っている企業 で、ハラスメント相談員の研修会およびハラスメントカウンセリング担当者の研修会の講師を担当しました。

昨年度のハラスメント相談員の研修会、ハラスメントカウンセラーの研修会に引き続く実施です。当企業での研修講師担当は３年目になります。

相談員研修（オンライン）では、相談対応の動画を見て頂いて、オンラインで質疑応答を実施しました。本年はグループ企業の担当者にもご参加いただいたとのことで、相談員制度そのものの運用についてなど、突っ込んだ質問もいただきました。

カウンセラー研修（オンライン）では、オンラインで質疑応答を実施しましたが、多くのご質問をいただきました。

長時間に渡る研修でしたが（午後１時～５時）、皆様真剣に受講していただけました。

【開催日】
２０２２年６月（相談員１回、カウンセラー１回）
【主催】
印刷テクノロジー、研究開発等の事業を行う大手企業
【場所】
オンライン研修
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
各240分（午後１時～５時）
【テーマ】
ハラスメント相談員：ハラスメントの知識、グレーゾーン対応の重要性と対応、裁判例で実例を確認、ハラスメント相談の留意点、ハラスメント相談動画の確認と質疑　等
ハラスメントカウンセラー：ハラスメントの知識、グレーゾーン対応の重要性と対応、裁判例で実例を確認、ハラスメントカウンセリングの留意点、事例検討と質疑　等

分野

人事・労務

ハラスメント関連

社内研修講師・セミナー講師

弁護士

坂東利国

流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っている企業で、管理職向けのハラスメント研修講師（オンライン）を担当しました。

【開催日】
２０２２年６月中に２回
【主催】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会・流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っている企業（従業員数約500名）
【場所】
オンライン研修
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
管理職研修：2時間
【主なメニュー】
Ⅰ ハラスメントの何が問題か
Ⅱ ハラスメントの意味と問題になりやすい論点
　１ 職場におけるパワーハラスメント
　２ 職場におけるセクシュアルハラスメント
　３ その他のハラスメント
Ⅲ 注意すべき論点
Ⅳ グレーゾーン対応の留意点
Ⅴ 自己検証の意識
Ⅵ まとめ

分野

人事・労務

ハラスメント関連

社内研修講師・セミナー講師

弁護士

坂東利国

2022年4月19日朝に放送された「スッキリ」（日本テレビ系）の逆パワハラ特集において、オンラインで解説・コメントをしました。

なお、逆パワハラについては、NISSAY Business INSIGHTにて「逆パワハラとは？ 発生する原因と上司側の対処法を事例とともに解説」を執筆しています。

関連して、「これってハラスメント？ 定義・具体例・必要な防止対策を知ろう」もご参照ください。

ハラスメント相談窓口担当者向け研修会の講師を担当しました。

≪開催日≫
２０２２年３月
≪時間等≫
10:00～17:00

≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会

≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）

《概要》
企業のハラスメント相談窓口を担当する方に向けて、各種ハラスメントの知識やハラスメント相談対応の留意点などについて、１日かけて講義しました。
本講義は八重洲のセミナー会場とオンライン受講のハイブリッド形式で実施しました。
（講義内容）
・ハラスメント対策の必要性
・各類型のハラスメントの基礎知識
・法的問題（判例等）
・相談対応における留意点
・相談対応動画の確認とディスカッション

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ハラスメント関連業務

経歴・取扱業務