ハラスメント相談窓口担当者向け研修会の講師を担当しました。
≪開催日≫
２０２２年１２月
≪時間等≫
10:00～17:00
ＡＰ八重洲（オンラインとのハイブリッド）
≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）
《概要》
企業のハラスメント相談窓口を担当する方に向けて、各種ハラスメントの知識やハラスメント相談対応の留意点などについて、１日かけて講義しました。
本講義は八重洲のセミナー会場とオンライン受講のハイブリッド形式で実施しました。
（講義内容）
・ハラスメント対策の必要性
・各類型のハラスメントの基礎知識
・法的問題（判例等）
・相談対応における留意点
・相談対応再現動画の確認
埼玉県（産業労働部人材活躍支援課）が実施する企業経営者・人事担当者向けのZoom研修会で講師を担当しました。
前半で高年齢者雇用安定法の改正（令和３年４月より施行）の解説や人事制度に戦略的に活用する方法、シニア活用にあたって配慮すべき点などについて解説し、後半では主催者が取材した事例（動画で視聴可）についてのポイント説明を行い、最後に質疑応答を実施しました。
≪テーマ≫
「高齢者雇用で勝ち抜く企業戦略」
https://www.senior.pref.saitama.lg.jp/news/202211/1644.html
≪概要≫
≪開催日≫
2022年11月29日
≪開催時間≫
13 時30 分から14 時45分
食品・加工食品の製造・開発事業などを事業内容とする企業で、パワーハラスメントを中心とした経営者向け研修および管理職向け社内研修の講師を担当しました。
経営者向け研修会は本社会議室で講義し、管理職向け研修はオンライン配信を行う形式で複数回に分けて実施しました。
【開催日】
２０２２年10月～11月
【主催】
食品・加工食品の製造・開発事業などを事業内容とする企業大手会社
【場所】
本社およびオンライン
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
120分
【内容】
ハラスメントの何が問題か，グレーゾーンの問題，ハラスメントの意味と問題になりやすい論点，注意すべき論点，グレーゾーン問題への対応，自己検証の意識，個人としてのハラスメント対応，相談にどう対応するか 等
市街地の整備改善、賃貸住宅の供給支援および賃貸住宅の管理等を事業内容とする独立行政法人で、一般社員向けのハラスメント研修の講師を担当しました。
オンライン配信による研修でした。
２０２２年１１月
【主催】
賃貸住宅の供給支援および賃貸住宅の管理等を事業内容とする独立行政法人
【場所】
オンライン研修（録画）
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
90分
テレビ番組の企画・制作やWEB、企業PR動画・CMなど映像コンテンツの制作などを事業内容とする企業で、上級管理職向けのハラスメント勉強会で講師を担当しました。
Zoomを利用して、私は東京エクセル法律事務所会議室からオンライン配信をしました。質疑応答も実施し、多くの鋭いご質問をいただきました。
２０２２年１０月
【主催】
テレビ番組の企画・制作やWEB、企業PR動画・CMなど映像コンテンツの制作などの制作プロダクション業務を事業内容とする企業
【場所】
オンライン研修
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
90分
ハラスメント相談窓口担当者向け研修会の講師を担当しました。
≪開催日≫
２０２２年１０月
≪時間等≫
10:00～17:00
≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）
《概要》
企業のハラスメント相談窓口を担当する方に向けて、各種ハラスメントの知識やハラスメント相談対応の留意点などについて、１日かけて講義しました。
本講義は八重洲のセミナー会場とオンライン受講のハイブリッド形式で実施しました。
（講義内容）
・ハラスメント対策の必要性
・各類型のハラスメントの基礎知識
・法的問題（判例等）
・相談対応における留意点
・相談対応再現動画の確認
水産事業、食品事業、ファインケミカル事業などを事業内容とする大手水産・食品会社で、パワーハラスメントを中心とした管理職向け社内研修の講師を担当しました。
本社会議室で講義し、同時にオンライン配信を行うハイブリッド形式で実施し、課長職の方が約140名参加されました。
冒頭で社長のコメントや社内におけるハラスメント問題の現状などについて人事部の方が報告をされ、それを受けての講義でした。
【開催日】
２０２２年９月
【主催】
水産事業、食品事業、ファインケミカル事業などを事業内容とする大手水産・食品会社
【場所】
本社（オンラインとのハイブリッド）
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
150分
【内容】
ハラスメントの何が問題か，グレーゾーンの問題，ハラスメントの意味と問題になりやすい論点，注意すべき論点，グレーゾーン問題への対応，自己検証の意識，個人としてのハラスメント対応，相談にどう対応するか 等
顧客のマーケティングに対するソリューション提供、広告開発等を事業内容とする大手企業が実施する人権教育会議（管理職・グループ会社担当者ら約260名参加）において、オンラインで、ハラスメントに関する講演の講師を担当しました。
グループ会社担当者も含めた方が参加されたため、本社からのオンライン配信となりました。
従業員数約6600名、多くの関連会社を擁する大企業だけあり、人権教育が定期的に行われ、ハラスメントに対する雇用管理上の措置も十分に実施されている企業でしたので、主にグレーゾーンのハラスメントと裁判例に着目したお話を中心にさせていただきました。
時間は限られていましたが、グレーゾーン対応のお話には皆様興味を持っていただいたようで、多数のご質問もいただきました。
【開催日】
２０２２年９月
【主催】
顧客のマーケティングに対するソリューション提供、広告開発等を事業内容とする大手企業
【場所】
オンライン研修
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
講演60分、質疑応答20分
【テーマ】
「人権問題としてのハラスメント対応（ハラスメントに関する法環境とハラスメントへの取り組みの意識）」
ハラスメント相談窓口の設置・運営、社員教育、社内規程整備などの雇用管理上の措置を講ずる担当者向けの研修会で講師を担当しました。
≪開催日≫
２０２２年７月（２日間）
≪時間等≫
10:00～17:00
≪主催≫
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
≪講師≫
坂東利国（東京弁護士会）
《概要》
ハラスメント相談窓口の設置・運営、社員教育、社内規程整備などの雇用管理上の措置を講ずる部門の担当者に向けて、各種ハラスメントの知識やグレーゾーン対応、関連する裁判例の確認、ハラスメント相談窓口設置の留意点、社員教育や社内アンケートの実施の留意点などについて、２日間にわたって講義しました。
本講義は八重洲のセミナー会場とオンライン受講のハイブリッド形式で実施しました。
埼玉県社会保険労務士会あさか支部の研修会で講師を担当しました。
≪テーマ≫
「法令の条文の構造やルールなどの基礎知識」
～就業規則や契約書等の作成・修正に役立つ法令の知識と実務の工夫～
≪概要≫
≪開催日≫
2022年7月26日
≪開催時間≫
15 時20 分から16 時350分
