坂東利国弁護士が、埼玉県社会保険労務士会熊谷支部主催の研修会で、同一労働同一賃金に関するセミナーの講師を担当しました。
≪開催日≫
２０１９年９月１４日（土）
≪開催時間≫
１４：３０～１６：４５
≪会場≫
深谷市男女共同参画推進センター(L・フォルテ)
（深谷市上柴町西4丁目2番地14）
≪講師≫
ホライズンパートナーズ法律事務所 坂東利国弁護士（東京弁護士会）
《テーマ等》
・テーマ
働き方改革における同一労働同一賃金のポイント
・概要
パートタイム労働法の改正， パートタイム・有期雇用労働法の改正の内容，「対応のための取組手順書」について，同一労働同一賃金ガイドライン，近時の動向（ハラスメント、労働関係債権の時効期間）
坂東利国弁護士が、ハラスメント相談員の研修会（渋谷）で講師を担当しました。
【開催日】
２０１９年９月１２日
【主催】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所】
ＡＰ渋谷道玄坂（渋谷）
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
9:30－16:30
【テーマと概要】
テーマ：ハラスメント相談員に必要な知識等
概要：ハラスメントの知識、相談対応の概要、相談受付の注意点等、リアリングの技術、相談実技
坂東利国弁護士が、流通系システム機器等を扱う上場企業で、管理職向けのハラスメント研修会で講師を担当しました。
従業員数が単独で3000名以上の企業であり、管理職向けの研修会を２グループに分けて、午前・午後で実施しました。
【開催日】
２０１９年９月５日
【主催】
流通系システム機器等を扱う電気通信メーカー
【場所】
企業事業所セミナールーム
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
90分
【テーマ】
ハラスメントの知識（パワハラ中心）、裁判例から見る実例、ハラスメント相談が多い職場の特徴、 管理職が注意すべきこと等
坂東利国弁護士が、ハラスメントカウンセラーの研修会（新宿）で講師を担当しました。
【開催日】
２０１９年８月２９日
【主催】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所】
工学院大学校舎（新宿）
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
10:30－16:30
【テーマ】
ハラスメントの論点、事実確認、事実確認後の対応、和解調整、相談者・行為者のフォローアップ、事例研究（ディスカッション）、確認試験
（写真はディスカッションの様子）
坂東利国弁護士が、ハラスメント相談員の研修会（新宿）で講師を担当しました。
【開催日】
２０１９年８月２２日
【主催】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所】
工学院大学校舎（新宿）
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
9:30－16:30
【テーマ】
ハラスメントの知識、相談対応の概要、相談の技術、注意点等、相談実技
坂東利国弁護士が、認定ハラスメント相談員の研修会（大阪）で講師を担当しました。
北陸地方や中部地方からご参加いただいた方もいらっしゃいました。
【開催日】
２０１９年８月２０日
【主催】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所】
AP大阪駅前梅田1丁目
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
9:30－16:30
【テーマ】
ハラスメントの知識、相談対応の概要、相談の技術、注意点等、相談実技
坂東利国弁護士が、システム系企業におけるハラスメント相談員育成のための研修会で講師を担当しました。
従業員数1000名以上の企業であり、複数名のハラスメント相談員育成のために、日本ハラスメントカウンセラー協会の認定ハラスメント相談員研修のメニューに基づいて、福岡県まで出張して相談員の研修を実施しました。
【開催日】
２０１９年８月６日
【主催】
システム企画・コンサルティング等を事業内容とする企業
【場所】
企業本社セミナールーム（福岡県）
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
10:00－17:00
【テーマ】
ハラスメントの知識、相談対応の概要、相談の技術、注意点等、相談実技
坂東利国弁護士が、認定ハラスメント相談員の研修会で講師を担当しました。
【開催日】
２０１９年８月２日
【主催】
一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会
【場所】
AP東京八重洲通り
【講師】
弁護士 坂東利国
【時間】
9:30－16:30
【テーマ】
ハラスメントの知識、相談対応の概要、相談の技術、注意点等、相談実技
ホライズンパートナーズ法律事務所の開設８周年記念セミナーを開催しました。
第1部は講義形式、第2部はパネルディスカッション形式で実施しました。
第２部では、坂東がコーディネーターを担当し、弊事務所の３名の弁護士がパネラーとなり、実際の事例を題材に、各弁護士の知見と経験を披露してもらいました。
50名の定員が満席御礼となり、３人がけをお願いする事になってしましまい、参加頂いた方には申し訳ありませんでした。
パネルディスカッション方式は、各弁護士の個性が出たと思いますし、アンケートではとても好評でした。
会場からの質問も受け付けてみてはどうかというご意見も頂いたので、次回は取り入れるよう検討したいと思います。
【テーマ】
問題社員に対応するために企業がやって良いこと 悪いこと
【日時】
2019年7月11日（水）15：00～18：00
【会場】
AP虎ノ門 Cルーム
